Nog steeds is de kans op werk of een stageplek lager wanneer je een cultureel diverse achtergrond hebt. Als de gemeente Utrecht bedrijven of organisaties inhuurt dan worden ze beoordeeld op prijs en op social return (inschakelen mensen met lange afstand tot de arbeidsmarkt), maar niet op inclusiviteit en diversiteit. Donderdag 18 januari stemde de …
Tag archief: Eerlijke kansen
Utrechts college bagatelliseert uitkomsten verkennend racisme-onderzoek: onacceptabel voor EenUtrecht
Uit een verkennend onderzoek (Omlo, januari 2022) blijkt dat er aanwijzingen zijn voor institutioneel racisme bij de afdeling Toezicht en Handhaving van de gemeente Utrecht. Het probleem zit niet zozeer in de formele regels, processen en procedures, zo schrijven de onderzoekers, maar het racisme wordt zichtbaar in informele werkwijzen en omgangsvormen. Het gaat daarbij om …
