In onderstaand overzicht vind je alles wat door ons in stemming is gebracht of opgestuurd is naar de raad en het stadsbestuur. Dit zijn moties, amendementen, schriftelijke vragen en meningen of ideeën. Op deze manier kan jij zien dat wij ons houden aan ons programma en hoe wij ons hiervoor hebben ingezet.
Meer lezen over wat moties of amendementen zijn? Kijk dan bij ‘Ons gereedschap’.
Discriminatie, pesten en andere vormen van buitensluiten nemen in Utrecht toe, terwijl de Programmabegroting 2026 hiervoor geen extra middelen reserveert. Het amendement roept het college op €100.000 extra in te zetten, zoals opgenomen in de tegenbegroting van EenUtrecht, voor een stevigere aanpak van discriminatie en pesten, inclusief het organiseren van bijeenkomsten waarin inwoners elkaar ‘binnensluiten’, […]
Kleinere migranten gemeenschappen doen van alles, ook cultureel. Maar weten de weg niet in het systeem, krijgen niet of zelden subsidie voor een cultureel evenement. Dat zou wel helpen, maakt ze sterker en meer verbonden met andere groepen. Dat vraagt dus extra aandacht. Onze motie vraagt het stadsbestuur om uit te zoeken wat dan nodig […]
Wat we met elkaar willen is een veilige en pestvrije samenleving, waarin iedereen kan zijn wie hij/zij/hen is, zich vrij kan uiten en niet wordt buitengesloten, gepest of gediscrimineerd. Daarin hebben scholen een cruciale rol, vooral bij kinderen in het primair onderwijs (PO) en bij jongeren in het voortgezet onderwijs (VO). Als er op scholen […]
Het verkennende onderzoek naar institutioneel racisme bij de gemeente Utrecht legt eerste aanwijzingen voor institutioneel racisme bloot. Diverse geïnterviewde sleutelpersonen en betrokken deskundigen geven aan dat je zonder het zelf bevragen van melders van (institutioneel) racisme je geen sluitende definitieve conclusies kunt trekken of er wel of niet sprake is van institutioneel racisme. Daarom een motie van EenUtrecht met de oproep dit onderzoek uit te breiden met de ontbrekende interviews van de melders. Uiteraard pas na hun toestemming.
Begin 2022 bleek uit onderzoek dat er mogelijk sprake is van institutioneel racisme bij de gemeente. EenUtrecht is ontevreden over de conclusies die het college van burgemeester en wethouders uit dit onderzoek trekt. Daarom heeft EenUtrecht hierover op 1 juli 2022 kritische, schriftelijke vragen gesteld aan het college.
